私たち株式会社キタジマは、労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言に基づき、基本的権利に関する原則を尊重・促進・実現するため、下記の中核的労働基準を制定し準拠します。

  1. 児童労働の禁止
    • 各国・地域の法令が定める雇用最低年齢に満たない児童を就労させません。
  2. 強制労働の禁止
    • いかなる就業形態においても、不当な労働を強制しません。
  3. 雇用及び職業における差別の撤廃
    • 基本的人権を尊重し、国籍・人種・出身地・宗教・疾病・障がいなどによる差別、セクシャルハラスメント、パワーハラスメントなど、人権を無視する行為は行いません。
  4. 結社の自由と団体交渉権の尊重
    • 国連の提唱する普遍的原則（結社の自由・団体交渉権の承認）を支持します。

2022年4月22日制定
株式会社　キタジマ
代表取締役　北島　豊一